新人看護師教育

プリセプター制度（1年間）

一歩先で新人を導く存在・プリセプター

プリセプター制度とは、新人ひとりに先輩ひとりがついて、1年間、新人の指導を行うシステムです。最初の約1ヶ月間はプリセプターが新人看護師と同じシフトで勤務し、一つひとつの看護を丁寧に実践していきます。 毎日30分間のプリセプターとの振り返りの時間には、知識・技術の確認はもちろん、仕事の悩みの相談なども。安定した気持ちで、安心して知識・技術を身に着けていくことができます。


新人研修スケジュール

新卒1年目のスケジュール
※下記研修スケジュールは予定であり変更する場合があります
4月 最初の1週間は新入職者研修、その後1ヶ月はフォローアップ研修があります！
5月 採血・静脈注射の技術トレーニング、点滴管理方法をマスター
6月 吸引技術、清潔操作を実施　　3ヶ月のフォローアップ研修スタート
7月 輸液ポンプ、シリンジポンプの操作訓練、モニター心電図や12誘導心電図の装着方法
8月 スキンケア、褥瘡予防、褥瘡診療計画の立案を　皮膚排泄認定看護師から学ぶ
9月 多重業務シミュレーション、メンバーシップを理解する　6ヶ月フォローアップ研修
10月 急変時の対応、外傷性止血の手技を学ぶ
11月 基礎技術のフォローアップ、エンゼルケアについて。IVナース基礎研修
12月 認知症、ユマニチュード、看護課程
1月 麻薬の管理、輸血手技
2月 1年間のまとめを発表　　「事例発表会」のあとは、いよいよ修了式！
その他 リフレッシュ研修：　院内の多職種１年生と交流。スポーツ大会やデイキャンプなどその年に合わせたリフレッシュ企画です。

ローテーション研修：　一般病棟、慢性期病棟、回復期病棟など他病棟で勤務してみることで、自分に合った職場を見つけることができるかも。